8月3-5日，禾豐牧業(yè)年中高管工作會議在大連瓦房店召開，董事長金衛(wèi)東、總裁丁云峰等13位高管參加了此次會議。

會議重點對禾豐未來三年總戰(zhàn)略、分業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及關(guān)鍵職能戰(zhàn)略做了梳理和確定，明確了未來三年戰(zhàn)略目標(biāo)及KPI，進一步總結(jié)提煉了禾豐核心價值觀及經(jīng)營文化，具體布置了正在進行的卓越績效項目下一步工作計劃。通報了上半年業(yè)績情況，并由丁云峰做工作部署，丁云峰介紹，未來禾豐將圍繞完善高潛人才引進和激勵；推動優(yōu)勝劣汰，激活組織；改善各項管理指標(biāo)；在飼料業(yè)務(wù)銷量上實現(xiàn)突破等內(nèi)容展開。金衛(wèi)東董事長做了《管理者8大素質(zhì)與70條管理行為》的主題培訓(xùn)，要求高管們反思管理工作并持續(xù)改進。 

會議后高管們參觀了中佳屠宰場及養(yǎng)殖場，并同管理者座談。

本次會議統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了目標(biāo)，明確了未來重點工作及具體策略，為禾豐2018年乃至長遠目標(biāo)實現(xiàn)和卓越績效項目開展起到重要的推動作用。