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京津冀區(qū)成功召開中層主管MDP培訓(xùn)會議

2014-11-03 15:55:58

文/京津冀區(qū)人力資源主任 王志英
 
  2014年10月13-14日,京津冀區(qū)中層主管MDP培訓(xùn)會議成功召開。這次會議特別邀請了禾豐集團(tuán)常務(wù)副總裁高全利,禾豐集團(tuán)人力資源總監(jiān)趙文馨,關(guān)內(nèi)區(qū)副總裁孟慶紅等管理者及關(guān)內(nèi)區(qū)其他領(lǐng)導(dǎo)、京津冀區(qū)各公司總經(jīng)理、區(qū)域各職能線負(fù)責(zé)人參加會議。會議主要內(nèi)容分為兩部分:一、績效管理的系統(tǒng)培訓(xùn)。通過培訓(xùn),增強(qiáng)中層主管對績效管理的理解,提高中層主管在考核工作中的專業(yè)性。二、中層主管講解企業(yè)文化。使企業(yè)文化深入人心,有利于公司企業(yè)文化建設(shè),從而發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)中導(dǎo)向、約束、激勵和凝聚的重要作用。
  在會上,高總介紹了關(guān)內(nèi)區(qū)的經(jīng)營狀況,使參會者對關(guān)內(nèi)區(qū)的經(jīng)營方向、發(fā)展目標(biāo)有了清晰的認(rèn)識和了解,可以使實(shí)際工作與經(jīng)營目標(biāo)相結(jié)合。孟總在會議最后總結(jié)并明確表示:考核工作要保質(zhì)保量按期完成;考核結(jié)果將用于薪酬的調(diào)整;把績效管理作為科學(xué)工具用于工作中。此次會議將有助于考核工作順利和按期完成,也真正使培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)用于工作中,使培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。


績效面談實(shí)戰(zhàn)演練


與會領(lǐng)導(dǎo)為中層主管企業(yè)文化宣講前三名頒獎

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